En la mañana del día de hoy (25) se ha celebrado en la Direccion General, el primer grupo de trabajo de “destinos”, cuya finalidad es abordar una reforma tanto del Reglamento de provisión de destinos, como de la Orden INT/26/2021.
Las novedades mas importantes que se pretenden introducir son las siguientes:
1º Se va a unificar el anuncio de vacantes de concurso de méritos y antigüedad, por lo que en la misma petición, el peticionario podrá alternar a su elección o interés, la petición de vacantes de Antigüedad con las de Concurso de Méritos. Las vacantes de Libre Designación, saldrán en resolucion aparte y se resolverán primero.
2º Como consecuencia de lo anterior, se permitirá pedir (únicamente en voluntario), las vacantes de Concurso de Méritos y Antigüedad en “Vacante 0” que se generen en el propio movimiento.
3º Se va a reinstaurar un derecho al retorno, aplicable cuando se proceda a una disolución o reubicación de unidad, cuando se cumplan determinados requisitos (P.ej. haber obtenido un destino forzoso por estar activo sin destino).
4º Aumento de la valoración de la antigüedad en las vacantes de concurso de méritos, pasando de la horquilla actual del 10-25 a la horquilla de 10-40 con la consiguiente disminución de las horquillas correspondientes a otros elementos valorados en el Concurso de Méritos (titulaciones, medallas, etc.).
5º Se modifica el Derecho Preferente por la penosidad del destino (art.50.2 del Rgto y 31 de la OM).
A partir de ahora, sólo existirá un derecho preferente con carácter absoluto para la UAR, GRS y UEI que ocupen un destino durante 5 años ininterrumpidos en esas Unidades, (se podrá rotar del destino entre ellas sin afectar al derecho preferente).
Se crea ex novo un derecho preferente “modulable” para vacantes de antigüedad en determinados destinos (en principio para Pais Vasco, Navarra, Cataluña e Islas Baleares). Este preferente, operará de forma que se mantiene la antigüedad que uno tiene en el empleo hasta los tres años de permanencia en el destino y, de forma automática, el sistema irá multiplicando por un coeficiente (x1,5 e incrementandose progresivamente), los días de antigüedad (superiores a tres años) que se vayan generando. Una vez consumido por destino voluntario a otro destino habrá que generar otro. Existirá un periodo transitorio hasta 2029 para consumir los derechos preferentes absolutos ya consolidados.
6º Incremento de las vacantes de Libre Designación. La idea de la Direccion General es aumentar aun mas la dotación de vacantes LD y, sin animo de ser exhaustivos (solo se han nombrado unas pocas), se pretende que pasen a esta catalogación, el Jefe de Abastecimiento, Jefe del SECRIM y todas las del SECRIM, todas las de UPJZ y UOPJs, EPRONAS y Jefes Sección PRONA Comda, Jefes de UNIS de Trafico y un largo etc.
7º Inclusión como destinos de Concurso de Méritos, las siguientes: Capitan Jefe de Compañía, el Capitan 2º Jefe de Compañía, El Capitán Comandante de Puesto y el Capitan de Comandancia, a los que habrá que confeccionar las correspondientes fichas por no existir hasta ahora (se valorará antigüedad, titulaciones, IPECGUCI, etc.)
8º En estudio, la ampliación de las peticiones de destinos en concurrencia.
9º Nuevos tiempos máximos en destinos. Motivados por las renuncias al ascenso, se está estudiando limitar la ocupación de determinados puestos de trabajo (preferentemente en los empleos de Tcol. y Comte).
10º Se introducirán dos nuevas causas de cese en el destino, una por haber obtenido un puesto en otra administración o, por ser nombrado funcionario en practicas en otra administración o cuerpo del Estado.
Y, en definitiva, esas son las lineas principales de trabajo, estando a la espera de que se nos remita documentación. La idea es llevar al pleno de junio la modificación para que entre en vigor en el primer semestre de 2026 (por plazos es complicado aplicar los cambios en 2025).
UNIÓN DE OFICIALES
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