Resumen comisión preparatoria del Consejo de la Guardia Civil 14SEP22

COMISIÓN PREPARATORIA CONSEJO DE LA GUARDIA CIVIL

A raíz de numerosas cuestiones profesionales trasladadas a la UO por diferentes oficiales, los vocales del Consejo por las escalas de oficiales (Cte Montes y Cap García) pusieron en conocimiento del Consejo las mismas; las cuales han tenido respuesta a lo largo de dicha comisión.

A continuación pasamos a desglosar los asuntos más destacados:

• En relación a la situación presente de Unidades en las cuales coinciden una serie de días dos Tenientes de manera simultánea en dicho puesto de trabajo, se manifiesta por los representantes de la administración; que se ha realizado una dotación de catálogo con carácter extraordinario, por el tiempo que coincidan ambos oficiales en el mismo puesto de trabajo. Por lo tanto, no habrá ningún problema en la percepción del CES ni del complemento de productividad.
• Ante el rumor de que la próxima convocatoria de anuncio de vacantes del empleo de Capitán (fijada para el 18 de octubre) iba a cancelarse, nos confirman que la convocatoria sigue en pie y se realizará en la fecha prevista.
• Se mantiene de igual manera la convocatoria del segundo semestre de anuncio de vacantes del empleo de Teniente, sin que haya intención de adelantar la misma y hacerla coincidir con el anuncio de vacantes del empleo de Capitán.
• La situación de los capitanes en relación a la ocupación de destinos o comisiones de servicio es la siguiente:
  * 754 con destino
  * 194 sin destino pero en CS
  * 27 sin destino ni CS

Seguiremos tratando que ningún Capitán se encuentre de manera voluntaria en la situación de no estar destinado o comisionado, por el perjuicio profesional y económico que ello supone.

• La modificación del RD 512/2017 por el cual se fijará el tiempo mínimo en el empleo de Capitán de la Escala de Oficiales en 4 años, se encuentra a día de hoy en la Secretaría General Técnica del Ministerio de Defensa; por lo que a priori, no habrá mucha demora en la publicación de dicha modificación, para habilitar el ascenso del personal afectado. A este respecto, la Administración descarta hacer una nueva modificación del tiempo mínimo en dicho empleo a 3 años, por lo que en el caso de haber vacantes para el ascenso a Cte no se producirían hasta ostentar los 4 años; si bien dichas vacantes para el ascenso, se darán a los empleos subordinados.
• En relación al número de escalafón del empleo de Capitán hasta el que van a ser convocados para el próximo CCACEO, todavía no está definido; trasladándonos que próximamente se definirá y dará a conocer mediante resolución al efecto.
• Hemos puesto de manifiesto la existencia a día de hoy de dotaciones sin ocupar de vacantes en reserva de los diferentes empleos de oficial; ante lo cual reiteramos a los oficiales que puedan estar interesados, soliciten su deseo de continuar en reserva con destino para poder desplegar dichas vacantes.
• Hemos reiterado nuevamente la unión de las convocatorias de vacantes de méritos y de provisión por antigüedad, debido a que una vacante por antigüedad no deja de ser un concurso de méritos en el cual la antigüedad representa el único mérito; por tanto entendemos que sería una cuestión técnica la implementación informática de dicha unión de convocatorias.

El conjunto de asociaciones hemos reiterado una mayor transparencia en la adjudicación de las comisiones de servicio, solicitando que se establezca un procedimiento de adjudicación en base a elementos conocidos por todos los guardias civiles y por tanto revista de transparencia la adjudicación de las mismas.

𝓤𝓷𝓪 𝓐𝓼𝓸𝓬𝓲𝓪𝓬𝓲𝓸𝓷 𝓭𝓮 𝓞𝓯𝓲𝓬𝓲𝓪𝓵𝓮𝓼 𝓹𝓪𝓻𝓪 𝓞𝓯𝓲𝓬𝓲𝓪𝓵𝓮𝓼 🇪🇸